近日开yun体育网，一个名为"假装上班公司"的新宗旨在吩咐媒体平台上激励热议。

所谓的"假装上班公司"，便是商家提供一个相同于办公环境的地方，有工位、收罗、打印机、茶水、卫生间等，还提供一顿午饭，营造出一个模拟的责任环境。奢靡者每天只需破耗 30 元，就不错在这里"字画卯酉"待上一整天。

有目田行状者觉得，去"假装上班公司"，既能享受一个沉着的办公地方，又经济实惠，还没了"座位"焦炙，相配浅显。不外，也有大学生觉得，这里莫得学习的氛围，不稳妥不太自律的东说念主。

记者造访发现，一些写字楼的沉着办公室仍是变身成"假装上班公司"，事实上更像是"分享办公室"。不仅是写字楼里的责任室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，纷繁发布带有"假装上班公司"话题的帖子。

记者宝贵到，从旧年 12 月开动，世界多地注册有"假装上班公司"，致使还有商家提供社保代缴等服务。

（图片着手：封 · 面新闻）

讼师说法：

在"假装上班公司"上班，与公司之间是否属于劳动联系？

劳动联系认定的三成分：用东说念主单元和劳动者合适法律、法例国法的主体阅历；用东说念主单元照章制定各项劳动章程轨制适用于劳动者，劳动者受用东说念主单元的劳动措置，从事用东说念主单元安排的有答谢的劳动；劳动者提供的劳动是用东说念主单元业务的构成部分。

据了解，为了遁藏风险，"假装上班公司"不需要提供劳务条约，不进行骨子措置、不披发工资，因此不成觉得是劳动联系，相配于借用卤莽分享办公地方的性质。

"假装上班公司"代缴社保正当吗？

用东说念主单元建树正当劳动联系是交纳社保的前提，在两边不具有劳动联系的前提下，"假装上班公司"却为"假装上班者"代缴社保，即挂靠社保代缴，很彰着是有悖于法律的。

在"假装上班公司"上班，还可能靠近哪些法律风险？

假装上班的东说念主员相互之间不熟谙，莫得信得过兴味上的公司措置轨制制约，因此东说念主员鱼龙混合，不可幸免会导致多样矛盾和纠纷。

就"假装上班者"而言，若有东说念主应用假装上班的地方，从事坐法罪人步履（典型的有传销、糊弄）或诞妄宣传、诈骗等步履，届时若"假装上班者"如无法分手，极易被诱骗上当上当。

若"假装上班公司"借机征集"假装上班者"的个东说念主信息，"假装上班者"还可能靠近个东说念主信息被透露和罪人应用的风险。

讼师指示

行动"假装上班公司"，应试虑怎样有用进行东说念主员措置，避赦罪人商量卤莽被应用从事罪人步履。

行动"假装上班者"，应当幸免被洗脑或被迫参与接洽坐法罪人步履，并保护好个东说念主阴事。

江苏新闻播送《高爽说法》节目特邀嘉宾：江苏振泽讼师事务所 杨旭讼师（荔枝新闻）开yun体育网